Mitarbeitervertretung

Unsere Aufgabe ist es, uns für das Wohl und Recht aller MitarbeiterInnen innerhalb der katholischen Gesamtkirchengemeinde Ulm einzusetzen. Die Mitarbeitervertretung (MAV) ist im kirchlichen Bereich das Gremium, welches in der Industrie Betriebsrat und in staatlichen Verwaltungen Personalrat heißt – die Aufgaben sind auch mit diesen vergleichbar.

Ihr habt jederzeit die Möglichkeit uns zu kontaktieren und Eure Fragen, Anregungen, Wünsche oder Kritik zu äußern. Natürlich unterliegen wir der Schweigepflicht. Ihr könnt Euch also sicher sein, dass wir jedes Anliegen sachlich und diskret behandeln.

Unsere Funktionen

Zunächst repräsentieren wir die Belegschaft der Einrichtungen gegenüber unserem Dienstgeber. Die Zusammenarbeit mit dem Dienstgeber basiert dabei auf einem vertrauensvollen Miteinander. Wir beraten und verhandeln dabei mit Ihnen auf Augenhöhe. Wir haben dabei weiterhin darauf zu achten, dass alle MitarbeiterInnen nach Recht und Billigkeit behandelt werden. Wir sind das Interessenvertretungsorgan der MitarbeiterInnen und aller Einrichtungen, wir wirken aktiv an der Gestaltung und Entscheidung über die MitarbeiterInnen betreffende Angelegenheiten mit.

Dafür sind wir als MAV aktiv

Wir arbeiten in verschiedenen Bereichen mit, darunter:

• Anhörung und Mitberatung
• Vorschlagsrecht
• Zustimmung
• Antragsrecht

Nachfolgend ein paar Beispiele:

• Zustimmung bei der Einstellung neuer MitarbeiterInnen
• Zustimmung bei persönlichen Angelegenheiten wie Ein-, Höher- oder Rückgruppierung
• Zustimmung bei Änderungen von Beginn- und Ende der täglichen Arbeitszeit
• Überprüfung von Kündigungen auf Rechtmäßigkeit
• Prä- und Intervention von Dienst- und Arbeitsunfällen und sonstigen
  Gesundheitsschädigungen
• Maßnahmen anregen, die der Dienststelle und ihren Mitarbeiterinnen dienen
• Dafür eintreten, dass die arbeits-, sozialen- und dienstrechtlichen Bestimmungen und Vereinbarungen eingehalten werden
• Beschwerden, Anfragen und Anregungen von MitarbeiterInnen entgegennehmen und durch Verhandlungen mit der Dienststellenleitung auf die Erledigung hinwirken

Die komplette Auflistung gibt es unter MAVO §29-37.