Engagierte Teams und viel Raum für Krea­tivität

  • Arbeits­­platz mit aus­­reichend Raum für eigene Krea­tivität
  • Konti­nuier­liche Weiter­­ent­wicklung unseres Qualitäts­­manage­ment
  • Engagierte Teams mit ausgezeichneter Team­qualität
  • Gute Kommunikationskultur zur Stärkung des Zusammenhalts
  • Integrierte Schutz und Handlungskonzepte in den Kitas
  • Umfang­reiche Möglichkeiten für Fort- und Weiterbildungen

Arbeitgeber mit Zukunft und Alters­vorsorge

  • An­stellung und Ver­gütung ent­­sprechend den Be­stimmun­gen der Arbeits­­vertrags­­ordnung der Diö­zese Rotten­burg-Stutt­gart
  • Stufen­steigerung, so dass sich eine lange Zuge­hörigkeit auszahlt
  • Betrieb­liche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen
  • Mobilitätsunterstützung in Form eines Job-Tickets
  • Zulage als Praxisanleitung durch den Tarifabschluss SuE (2022)

Work-Life-Balance und Quereinstiegsmöglichkeit

  • Verschiedene Arbeits­zeit­modelle in Voll- und Teilzeit
  • Einsatz­möglich­keiten in Ulm und Umgebung
  • Arbeitszeit nach Dienst­plan und 6 Wochen Urlaub
  • verschiedene pädagogische Ausbildungs­modelle
  • Möglich­keit für Frei­williges Soziales Jahr (FSJ) und Bundes­freiwilligen­dienst (Bufdi)
  • Diverse Einstiegs­möglich­keiten für Quer­einsteiger