Viel Raum für Krea­tivität

  • Arbeits­­platz mit aus­­reichend Raum für eigene Krea­tivität
  • Konti­nuier­liche Weiter­­ent­wicklung unseres Qualitäts­­manage­ment
  • Engagierte Teams, gute Team­qualität
  • Integrierte Schutz und Handlungskonzepte in den Kitas

Ein Arbeitgeber mit Zukunft

  • An­stellung und Ver­gütung ent­­sprechend den Be­stimmun­gen der Arbeits­­vertrags­­ordnung der Diö­zese Rotten­burg-Stutt­gart
  • Umfang­reiche Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten
  • Stufen­steigerung, so dass sich eine lange Zuge­hörigkeit auszahlt
  • Betrieb­liche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen
  • Mobilitätsunterstützung in Form eines Job-Tickets
  • Zulage als Praxisanleitung durch den Tarifabschluss SuE (2022)

Vereinbarkeit von Privat und Beruf

  • Verschiedene Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit
  • Einsatzmöglichkeiten in Ulm und Umgebung
  • 6 Wochen Urlaub
  • Arbeitszeit nach Dienstplan

Berufseinstieg & Berufswechsel

  • veschiedene pädagogische Ausbildungsmodelle in Vollzeit und Teilzeit
  • Möglichkeit für FSJ/Bufdi
  • Einstiegsmöglichkeiten für Quereinsteiger